Gobierno de La Rioja

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La actividad planificadora del Gobierno de La Rioja materializa la ordenación de medios y recursos de los que se dispone en un determinado ámbito con el fin de alcanzar una serie de objetivos en un periodo determinado. Su análisis refeja las orientaciones estratégicas de la acción de gobierno en cada momento.

Este espacio recoge el resultado de este esfuerzo planfiicador, poniendo el foco en los planes vigentes, e incorporando los planes en proceso de elaboración, en un contexto de apertura del proceso planificador que invita a la participación activa de la ciudadanía.


Resumen

El Plan de Formación Profesional y Empleo (Plan FP+E) tiene como objetivo compartido el de mejorar la cualificación profesional y las políticas activas de empleo de modo que las oportunidades personales y profesionales se distribuyan con mayor equidad para el conjunto de la población. Con estas premisas, el Plan FP+E debe convertirse en un elemento decisivo para el desarrollo económico y la cohesión social y territorial de La Rioja en los próximos años.


Oportunidad

En los últimos años, la crisis económica y la pérdida de tejido empresarial al que se ha hecho referencia provocaron un notable aumento del desempleo, pasando de 11.599 parados en enero de 2008 a 25.429 en enero de 2015.

Diagnostico

Los últimos datos publicados en el momento del inicio de los trabajos de este Plan (EPA 3T 2015) se resumen en una cifra de 152.604 trabajadores activos, de los cuales 84.465 son hombres y 68.139 son mujeres. Del total de activos, 131.870 son trabajadores ocupados (73.045 hombres y 58.825 mujeres) y 20.735 son desempleados (11.420 hombres y 9.314 mujeres). Los desempleados menores de 25 años son 3.814 (2.257 hombres y 1.557).

Ejes

Sistema de cualificaciones y formación profesional
Eje 1.1 Red de recursos e instrumentos para la formación profesional
Eje 1.2 Oferta formativa
Eje 1.3 Evaluación y mejora del sistema de FP

Intermediación y políticas activas de empleo
Eje 2.1: Mejora de la empleabilidad y la adaptabilidad.
Eje 2.2: Mejora de las capacidades del sistema de empleo

Medidas

Eje 1.1 Red de recursos e instrumentos para la formación profesional.

  • Mejorar la prospección de necesidades. 
  • Potenciar la red de empresas colaboradoras con la Formación Profesional.
  • Desarrollar la red de Centros Integrados de FP. 
  • Reforzar la gobernanza social del sistema de FP. 

Eje 1.2 Oferta formativa

  • Garantizar el acceso de toda la población activa a las competencias clave.
  • Aumentar la oferta de formación dual.
  • Impulsar la acreditación de competencias Realizar una oferta flexible y permanente de formación profesional. 

Eje 1.3 Evaluación y mejora del sistema de FP

  • Impulsar modelos de calidad y mejora.
  • Elaborar y mantener un cuadro de mando de la FP en La Rioja.
  • Promover una Formación Profesional atractiva y especializada
  • Reforzar la capacidad técnica y pedagógica de los formadores.
  • Impulsar el enfoque integrado de la orientación profesional.
  • Potenciar la innovación y el espíritu emprendedor.

Eje 2.1: Mejora de la empleabilidad y la adaptabilidad.

  • Aumentar las oportunidades de empleo de las personas más vulnerables.
  • Mejorar el acceso de la población a las Políticas Activas de Empleo.
  • Actuar de manera proactiva para aplicar de manera generalizada el principio de atención temprana.
  • Definir programas específicos para personas desempleadas de larga duración con necesidades de recualificación.

Eje 2.2: Mejora de las capacidades del sistema de empleo

  • Desarrollar un modelo de gestión basado en la implantación de la cartera de servicios.
  • Redefinir los procesos de orientación laboral.
  • Reforzar la colaboración y la gobernanza del sistema de empleo.
  • Establecer una estrategia multicanal.
  • Evaluar las acciones y servicios y abordar planes de mejora.
  • Fomentar el emprendimiento.

Gobernanza

El proceso de gobernanza utilizado en la elaboración del Plan se mantendrá en su implementación. El Grupo de Trabajo constituido en el marco del diálogo social seguirá activo con el fin de asegurar su seguimiento y evaluación, al menos con carácter anual. Todo ello, sin perjuicio de las funciones propias del Consejo de Formación Profesional y del Consejo de Empleo y Formación de La Rioja.

Datos económicos

El Plan tiene una preivisión de gasto que asciende a 183,74 millones de euros para un periodo de 4 años.

Documentación y Recursos

  • Plan de Formación Profesional y Empleo 2016-2019: PDF

Ámbito temporal

01/01/2016 - 31/12/2019

Localización

La Rioja

Cronología

Fecha del plan: 01/07/2016

Público afectado

  • Mujeres
  • Desempleados
  • Agentes sociales
  • Estudiantes
  • Ciudadanos
  • Jóvenes
  • Centros educativos

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